临汾
人才引进类型及条件
薪酬
安家补助
科研启动费
第一层次
年龄一般不超过70周岁，享有崇高学术声望和影响的海内外学术大师。
年薪200万元(税前)
600万元(税前)
1500万元
第二层次
年龄一般不超过60周岁，具有重要学术地位和影响的海内外专家学者。
年薪100万元(税前)
300万元(税前)
理工科500万元、文科200万元
第三层次
年龄一般不超过55周岁，具有较高学术地位和影响的海内外学者。
年薪70万元(税前)
200万元(税前)
理工科300万元、文科150万元
第四层次
理工科类年龄一般不超过45周岁，人文社科类一般不超过50周岁，具有正高职称，在本学科公认的一流学术期刊发表系列论文，成果原创性强、影响力大，且满足学校要求的其它条件。
年薪55万元(税前)
100万元(税前)
理工科150万元、文科80万元
第五层次
理工科类年龄一般不超过40周岁，人文社科类一般不超过45周岁，具有博士学位或者副教授职称，在本学科公认的一流学术期刊发表论文，成果原创性较强、影响力较大，有符合学校要求的其它成果。
年薪40万元(税前)
60万元(税前)
理工科80万元、文科40万元
第六层次
年龄一般不超过38周岁，具有博士学位或者副教授职称，有符合学校要求的成果。
年薪25万元(税前)
40万元(税前)
理工科40万元、文科20万元
第七层次
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，本、硕、博所在学科专业一致、相近或相关，有符合学校要求的成果。
执行国家规定的工资标准，岗位绩效按相应职称兑现
根据应聘博士科研成果水平，达到引进基本要求的博士提供安家补贴15万元(税前)，高于基本要求的博士提供安家补贴20万(税前)。（不含山西省及太原市提供的引进人才相关待遇）
理工科10万元、文科5万元
教辅、管理岗
具有博士学位，不满足第七层次条件的人员，自愿从事教辅、管理岗位3年以上的，条件可适当降低。3年期限届满后，满足第七层次条件的，可以转至教学科研岗位，但需另行签订协议。
执行国家规定的工资标准
10万元(税前)。（不含山西省及太原市提供的引进人才相关待遇）
无
