临汾
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今年以来，黄土镇从“三抓”入手，严格招聘到村工作大学生日常管理，促进他们更快成长成才。
抓学习提能力
组织招聘到村工作大学生参与黄土镇每天早上的集中学习，开展领学讲学活动，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省市县相关会议精神等，了解时政知识，提升政治素养；组织招聘到村工作大学生参加县委组织部举办的“领头雁”培训，熟悉党建、财会等知识，为开展工作打牢知识基础。
抓帮带勤实践
组织8名镇党政班子成员与招聘到村工作大学生开展“一对一”结对帮扶，传授解决邻里矛盾、民间纠纷等工作的方式方法，增强应对突发事件、处理复杂局面的能力。组织招聘到村工作大学生赴汾西县僧念镇段村和霍州市师庄乡冯南垣村开展“追寻领袖足迹、感悟初心使命”观摩学习活动并撰写心得体会，强化党性锻炼。安排招聘到村工作大学生参与村级重大项目建设、征地拆迁任务、党建工作，提高其解决实际问题的能力。
抓管理严考评
为招聘到村工作大学生提供宿舍、配备生活用品，出台《招聘到村工作大学生管理办法》《招聘到村工作大学生请假销假制度》等系列规章制度，做到以制度管人管事。每月召开招聘到村工作大学生工作汇报会，肯定成绩、查找不足、分析原因、提出建议。定期邀请党政领导班子、村“两委”干部对招聘到村工作大学生的政治素质、工作实绩、群众公认等方面进行测评，结果作为评优评先的依据，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。
供稿：黄土镇 史丽琴
编辑：刘静
